崗位職責：

1. 協(xié)助人力部門領(lǐng)導統(tǒng)籌集團及旗下連鎖藥店、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的日常人力資源工作，落地各項人力管理體系。
2. 負責招聘全流程執(zhí)行，對接連鎖藥店、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院各崗位招聘需求，篩選簡歷、組織面試，保障核心崗位人才供給。
3. 協(xié)助搭建并優(yōu)化人力基礎(chǔ)模塊，負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案管理、社保公積金繳納、考勤核算等基礎(chǔ)人事工作。
4. 配合推進員工培訓、績效考核落地，協(xié)助關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊搭建相關(guān)事宜，跟進人才保留相關(guān)舉措。
5. 協(xié)助推動企業(yè)文化落地與跨業(yè)態(tài)組織協(xié)同，收集人力相關(guān)數(shù)據(jù)并整理報表，支撐人力戰(zhàn)略落地與組織效能提升。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗更佳。
2. 熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊流程，了解人事相關(guān)法律法規(guī)，能熟練處理入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保考勤等基礎(chǔ)工作。
3. 了解連鎖零售或醫(yī)療健康業(yè)態(tài)者優(yōu)先，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力，做事細致嚴謹。
4. 熟練使用辦公軟件，能高效完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作，服從管理，可配合業(yè)務(wù)需求完成相關(guān)工作。