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1、通過三個月輪崗實習學習公司的企業(yè)文化，各部門的日常運作和團隊經(jīng)營理念。(基本市場調(diào)研-線下團隊運營 -行政系統(tǒng))
2、三個月后根據(jù)能力評估和個人意愿人性化定崗，并且協(xié)助組長負責公司相關(guān)團隊的運作，進行各方面的計劃執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負責公司管理人員的培訓教導和新入職者的教導；
3、負責公司的團隊建設(shè)和管理實訓，主營中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。
任職要求：
1.實習生和畢業(yè)生。
2.學習適應(yīng)能力要強，要有好的團隊合作意識；
3.學生干部和有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)；
5.愿意加入公司的管理，和公司一起發(fā)展壯大。
福利待遇：
1、可提供良好的免費住宿環(huán)境，辦理五險一金。
2、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。
3、完善的晉升機會，廣闊的發(fā)展空間，專業(yè)的技能培訓，個人能力素質(zhì)綜合培訓。
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。
5、績效、獎金、豐厚的年終獎。
6、提拔公開公平公正晉升空間，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
實習生---部門主管---部門高管----部門副理----部門經(jīng)理（公平公正的晉升體制，你的能力決定了你的工資）
鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會