崗位要求:
1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長;
4、負責公司日常事宜，日常辦公用品的申購、考勤管理、績效考核;
5、做好各類會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來訪事宜，及時處理、匯報;
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.熟悉人力資源管理相關專業(yè)知識。
2.熟練使用辦公軟件。
3.熟知勞動法、公司法知識等法律法規(guī)和相關政策。
4.有責任心、有保密意識、執(zhí)行力強。