職位描述
招聘績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作的執(zhí)行與監(jiān)督，確保人力資源政策落實(shí)到位；
2、參與員工招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及錄用溝通，維護(hù)人才儲備庫；
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括入職培訓(xùn)、人事政策宣導(dǎo)及日常員工咨詢解答；
4、參與績效考核體系的建設(shè)與優(yōu)化，協(xié)助完成績效評估相關(guān)工作；
5、支持企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、做過剪輯行業(yè)或者會做剪輯工作的優(yōu)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)，具備基本的人力資源知識；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系及解決日常問題；
4、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和文檔撰寫能力；
5、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作的執(zhí)行與監(jiān)督，確保人力資源政策落實(shí)到位；
2、參與員工招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及錄用溝通，維護(hù)人才儲備庫；
3、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括入職培訓(xùn)、人事政策宣導(dǎo)及日常員工咨詢解答；
4、參與績效考核體系的建設(shè)與優(yōu)化，協(xié)助完成績效評估相關(guān)工作；
5、支持企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、做過剪輯行業(yè)或者會做剪輯工作的優(yōu)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉勞動法及相關(guān)人事政策法規(guī)，具備基本的人力資源知識；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系及解決日常問題；
4、熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和文檔撰寫能力；
5、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。
工作地點(diǎn)
長春市-朝陽區(qū)-衛(wèi)星路7440號2008室
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吉林省比特文化傳媒有限公司，由吉林省知書網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與長春市聚文文化傳媒有限公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合打造，是一家專注于數(shù)字內(nèi)容生態(tài)建設(shè)的創(chuàng)新型文化企業(yè)。公司以“打造優(yōu)質(zhì)數(shù)字內(nèi)容生態(tài)”為核心愿景，深耕兩大業(yè)務(wù)板塊：在內(nèi)容創(chuàng)作端，聚焦原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)小說的孵化與全平臺推廣，致力于挖掘具有市場潛力的文學(xué)IP；在影視化領(lǐng)域，專注網(wǎng)絡(luò)短劇的策劃制作與渠道營銷，通過精準(zhǔn)的內(nèi)容定位和多元分發(fā)策略觸達(dá)目標(biāo)受眾。依托股東雙方在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)、文化內(nèi)容生產(chǎn)及媒體資源整合方面的優(yōu)勢，公司構(gòu)建了從IP孵化、內(nèi)容創(chuàng)作到商業(yè)化變現(xiàn)的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。自成立以來，團(tuán)隊(duì)始終秉持“內(nèi)容為王、創(chuàng)新驅(qū)動”的理念，積極探索網(wǎng)絡(luò)文學(xué)與短劇市場的融合路徑，旨在為用戶提供高質(zhì)量的數(shù)字文化產(chǎn)品，同時(shí)為行業(yè)輸出具有標(biāo)桿意義的內(nèi)容創(chuàng)作范式。未來，公司將持續(xù)深化數(shù)字內(nèi)容領(lǐng)域的布局，推動優(yōu)質(zhì)IP的跨媒介開發(fā)，力爭成為國內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字內(nèi)容服務(wù)商。
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