核心職責(zé)
1. 辦公室統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌董事長辦公室全面工作，制定部門工作計(jì)劃和預(yù)算，確保各部門高效協(xié)同，為董事長提供全方位的行政與業(yè)務(wù)支持。
2. 信息樞紐管理：審核呈報(bào)董事長的所有文件、報(bào)告、請示，提煉核心信息并附處理建議，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3. 日程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：與董事長秘書協(xié)同，統(tǒng)籌安排董事長公司事務(wù)、社會(huì)活動(dòng)、個(gè)人生活的日程，確?？茖W(xué)合理、無縫銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 對外關(guān)系管理：指導(dǎo)公共關(guān)系助理維護(hù)政府、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等核心關(guān)系，在授權(quán)范圍內(nèi)代表董事長出席部分對外活動(dòng)，維護(hù)公司形象。
5. 上市籌備支持：牽頭上市籌備中涉及行政文件的收集、整理、歸檔工作，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)盡調(diào)資料提供，確保資料完整、規(guī)范、可追溯。
6. 個(gè)人事務(wù)支持：建立董事長個(gè)人事務(wù)支持標(biāo)準(zhǔn)，包括宴請規(guī)格、禮品管理、私人事務(wù)響應(yīng)流程等，確保服務(wù)品質(zhì)。
7. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，建設(shè)高效、專業(yè)的支持團(tuán)隊(duì)。

任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上高管助理或戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗(yàn)，有參與IPO或上市公司董事會(huì)辦公室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉企業(yè)行政管理、公文處理、會(huì)務(wù)組織等流程，具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
4. 綜合素質(zhì)：性格沉穩(wěn)、洞察力極強(qiáng)，能嚴(yán)守機(jī)密，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。