崗位職責:
1、分析資質(zhì)咨詢市場,制定針對性的銷售策略,包括客戶定位、價格方案、推廣渠道等,確保目標達成。
2、跟蹤銷售計劃的落地情況,定期復(fù)盤(周會、月會),根據(jù)市場變化調(diào)整策略,解決執(zhí)行中的問題。
3、通過多種渠道(行業(yè)展會、企業(yè)名錄、網(wǎng)絡(luò)平臺、轉(zhuǎn)介紹等)挖掘潛在客戶,重點覆蓋有資質(zhì)辦理需求的企業(yè)(信息化資質(zhì)等領(lǐng)域)。初步溝通客戶需求,判斷客戶資質(zhì)辦理的可行性,篩選優(yōu)質(zhì)客戶進行深度跟進。
4、負責商務(wù)談判,包括報價、合同條款協(xié)商等,推動客戶簽約,并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保服務(wù)啟動。
5、建立客戶檔案,定期回訪已簽約客戶,跟蹤服務(wù)進度,解決客戶在資質(zhì)辦理過程中的疑問或問題,提升客戶滿意度。挖掘老客戶二次需求(資質(zhì)升級、增項、年審等),推動續(xù)約或轉(zhuǎn)介紹,建立長期合作關(guān)系。
6、管理銷售團隊,明確團隊成員職責,分配銷售任務(wù),監(jiān)督工作進度,確保團隊目標達成。組織團隊培訓,提升成員的專業(yè)能力(資質(zhì)政策知識、銷售技巧、談判能力等),激發(fā)團隊積極性(制定激勵機制、分享成功案例)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、工科背景專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5 年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(企業(yè)資質(zhì)服務(wù)銷售、ISO體系認證銷售),且有 2 年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的談判能力和客戶跟單能力。
4、有一定的可轉(zhuǎn)化資源背景。
5、熱愛咨詢服務(wù)行業(yè),愿在這一賽道發(fā)展,能力優(yōu)秀,薪資可以面談。
6、較強的目標感、溝通談判能力、團隊管理能力,能承受銷售壓力。
能力優(yōu)秀,薪資可面談?。ㄓ谐墒熹N售團隊可來面談?。。。?/div>