崗位描述：
全面統(tǒng)籌整合所轄區(qū)域內(nèi)所有分散市場團(tuán)隊(duì)，結(jié)束各自為政、零散執(zhí)行的現(xiàn)狀，抽象相似國家策略，建立品牌統(tǒng)一性，業(yè)務(wù)SOP梳，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)；以銷售業(yè)績、線索轉(zhuǎn)化、業(yè)務(wù)增長為核心目標(biāo)的營銷策略探索，打造賦能前端銷售團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)規(guī)?；瘮U(kuò)張的營銷團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)：
1、全盤統(tǒng)籌指定區(qū)域市場策略規(guī)劃、落地執(zhí)行、數(shù)據(jù)復(fù)盤與效果優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)全域營銷一體化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2、整合、梳理、優(yōu)化多國/地區(qū)分散市場團(tuán)隊(duì)，搭建清晰組織架構(gòu)、考核機(jī)制與SOP，提升整體效率與戰(zhàn)斗力。
3、搭建以有效線索、銷售轉(zhuǎn)化、業(yè)績增長為核心的營銷閉環(huán)，覆蓋投放、內(nèi)容、活動(dòng)、本地化、渠道合作等全模塊。
4、深度聯(lián)動(dòng)前端銷售與加盟體系，精準(zhǔn)輸出市場支持，解決業(yè)務(wù)拓客、轉(zhuǎn)化、增長的核心問題。
5、通過sop，人員結(jié)果優(yōu)化，將本增效。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場預(yù)算分配、投放管控、成本優(yōu)化，對線索量、轉(zhuǎn)化率、市場ROI全權(quán)負(fù)責(zé)。
7、極強(qiáng)統(tǒng)籌力+落地執(zhí)行力，既能搭體系，也能親自盯細(xì)節(jié)、追進(jìn)度、拿結(jié)果。
8、跨區(qū)域、跨文化、多時(shí)區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，能遠(yuǎn)程推動(dòng)多國團(tuán)隊(duì)達(dá)成統(tǒng)一目標(biāo)。
任職資格：
1、5年以上跨境/多區(qū)域市場管理，用戶增長領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，如有東南亞、東亞、港澳臺、北亞、中亞CIS地區(qū)操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備團(tuán)隊(duì)整合、體系搭建、流程重塑的成功案例，能快速把零散團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化。
3、極致結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力極強(qiáng)、抗壓性極強(qiáng)、作風(fēng)務(wù)實(shí)能打硬仗，品效合一。
4、精通銷售驅(qū)動(dòng)型營銷，深刻理解市場如何直接支持前端成交與業(yè)績。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型，擅長通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化策略，對線索質(zhì)量、成本、轉(zhuǎn)化有6、有金融服務(wù)、外匯、投資、直銷、加盟體系、跨境業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利
1、薪資：12-15K，優(yōu)秀者可面議上??；
2、社會保險(xiǎn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利等，可提供住宿；
3、清晰晉升通道，團(tuán)隊(duì)年輕穩(wěn)定，氛圍輕鬆愉快；
4、AI + 金融科技高成長賽道，核心項(xiàng)目多，發(fā)展空間大；
5、工作環(huán)境舒適，不搞無效內(nèi)卷，注重效率與結(jié)果。