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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)投流相關(guān)工作，制定合理的投流策略（如Dou+、千川投流），監(jiān)控投放效果并優(yōu)化調(diào)整，提升投放ROI。
2. 承擔(dān)達(dá)人全流程對(duì)接工作，包括挖掘、篩選優(yōu)質(zhì)直播帶貨達(dá)人，審核達(dá)人合作視頻/腳本質(zhì)量，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性及合作要求。
3. 負(fù)責(zé)達(dá)人合作交付管理，跟蹤合作進(jìn)度，確認(rèn)達(dá)人按合同約定完成合作數(shù)量及相關(guān)交付指標(biāo)，保障合作順利落地。
4. 開展直播間及抖音平臺(tái)日常數(shù)據(jù)分析，包括曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化量、GMV等核心數(shù)據(jù)，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為運(yùn)營策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 制定抖音渠道合作策略，拓展達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)等合作資源，建立并維護(hù)渠道資源庫，挖掘深度合作機(jī)會(huì)（如獨(dú)家合作、專場直播等）。
6. 聯(lián)動(dòng)內(nèi)部內(nèi)容、銷售、電商等團(tuán)隊(duì)，同步合作進(jìn)度及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化選品、定價(jià)及直播間運(yùn)營流程，保障合作各環(huán)節(jié)高效銜接。
7. 維護(hù)核心合作方關(guān)系，定期回訪跟進(jìn)，及時(shí)處理合作中的糾紛與異常情況（如傭金結(jié)算爭議、數(shù)據(jù)異常等），維護(hù)良性合作生態(tài)；同步平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)、行業(yè)趨勢等信息，優(yōu)化渠道合作策略。
任職資格
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、新媒體運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年抖音平臺(tái)運(yùn)營或營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備成功的達(dá)人對(duì)接、直播帶貨推廣或賬號(hào)運(yùn)營轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先；應(yīng)屆生若具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力或抖音運(yùn)營潛力，可適當(dāng)放寬。
3. 核心技能：
- 精通抖音平臺(tái)規(guī)則、算法邏輯及流量玩法，熟練操作巨量千川、剪映等相關(guān)運(yùn)營工具。
- 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)解讀直播及投流數(shù)據(jù)，并據(jù)此優(yōu)化運(yùn)營策略；具備獨(dú)立開展推廣工作的能力。
- 熟悉達(dá)人合作全流程，能精準(zhǔn)判斷達(dá)人質(zhì)量（粉絲質(zhì)量、內(nèi)容調(diào)性、帶貨能力等），具備良好的達(dá)人洽談及關(guān)系維護(hù)能力。
- 可結(jié)合品牌階段（新品上市/爆款打造等）與產(chǎn)品特性，明確達(dá)人投放核心目標(biāo)，拆解可量化KPI并制定合理目標(biāo)區(qū)間。
4. 行業(yè)認(rèn)知：了解相關(guān)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)及抖音生態(tài)內(nèi)商業(yè)合作模式，有相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 綜合素養(yǎng)：
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作意識(shí)，能高效聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
- 積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力佳，能快速響應(yīng)合作中的各類問題并解決。
- 對(duì)抖音平臺(tái)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛新媒體行業(yè)，具備創(chuàng)新思維。