貨物整理歸位(核心工作,1 天學(xué)會(huì))
- 工作內(nèi)容:按品類、規(guī)格將貨物(如零食、日用品)擺放在倉(cāng)庫貨架對(duì)應(yīng)位置,補(bǔ)充缺貨商品(用小推車輔助,單箱重量≤8 斤),不用搬重活;
- 新手優(yōu)勢(shì):倉(cāng)庫分區(qū)有清晰標(biāo)識(shí)(如 “零食區(qū)”“日化區(qū)” 圖文標(biāo)注),不用記復(fù)雜編碼;整理動(dòng)作簡(jiǎn)單,僅需 “分類 + 歸位”,帶教演示 1 遍就能模仿,無體力壓力。
2. 庫存盤點(diǎn)記錄(簡(jiǎn)單輔助,2 天掌握)
- 工作內(nèi)容:每日用掃碼槍核對(duì)貨物數(shù)量,將數(shù)據(jù)錄入電子臺(tái)賬(有現(xiàn)成模板,直接填數(shù)即可),不用手動(dòng)計(jì)算;發(fā)現(xiàn)數(shù)量差異,及時(shí)反饋主管即可;
- 新手優(yōu)勢(shì):掃碼槍操作零門檻(對(duì)準(zhǔn)條碼即可),臺(tái)賬填寫無技術(shù)要求,帶教 10 分鐘教會(huì)基礎(chǔ)步驟;數(shù)據(jù)核對(duì)有主管兜底,不用獨(dú)自擔(dān)責(zé),記錄過程輕松。
3. 出入庫輔助配合(靈活輕松,3 天適應(yīng))
- 工作內(nèi)容:協(xié)助核對(duì)入庫貨物的型號(hào)、數(shù)量(與送貨單比對(duì)),指引出庫人員找到對(duì)應(yīng)貨位;不負(fù)責(zé)獨(dú)立收發(fā),僅需 “核對(duì) + 指引”,不接觸復(fù)雜流程;
- 優(yōu)勢(shì):出入庫流程標(biāo)準(zhǔn)化,跟著老倉(cāng)管配合幾次就能熟練;每天任務(wù)量固定,到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班,不用加班,工作節(jié)奏可控。
三、核心福利:薪資穩(wěn) + 有保障,生活無壓力1. 薪資靈活:6-8K,新手有盼頭
- 新手月薪 6K 起:無經(jīng)驗(yàn)新人首月按 6K 足額發(fā),無績(jī)效克扣(完成整理、盤點(diǎn)基礎(chǔ)工作,正常出勤即達(dá)標(biāo));
- 熟練后漲薪:干滿 1-2 個(gè)月,能獨(dú)立完成所有工作且零差錯(cuò),薪資可漲至 7-8K,收入隨熟練度提升,穩(wěn)定有盼頭。
2. 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn) + 降低生活成本
- 五險(xiǎn)足額繳:入職即辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),按實(shí)際薪資基數(shù)繳納,看病、養(yǎng)老有基礎(chǔ)保障;
- 工作便利:倉(cāng)庫環(huán)境通風(fēng)干燥(部分倉(cāng)庫有空調(diào)),不用遭冷熱罪;企業(yè)提供手套、掃碼槍等工具,不用自己購(gòu)買,無額外開銷。
3. 新手友好:有人帶教 + 低壓力
- 1 對(duì) 1 帶教:入職當(dāng)天安排老倉(cāng)管帶教,從貨物整理到盤點(diǎn)記錄,全程手把手教,不用怕學(xué)不會(huì);
- 適應(yīng)期寬松:前 1 周為 “學(xué)習(xí)適應(yīng)期”,僅需跟著帶教熟悉工作,不單獨(dú)考核,新手能平穩(wěn)過渡,無心理負(fù)擔(dān)。
四、任職要求:低門檻,新手優(yōu)先
- 年齡:18-48 周歲,無倉(cāng)管 / 庫管經(jīng)驗(yàn)均可(企業(yè)重點(diǎn)招 “踏實(shí)、細(xì)心、愿意學(xué)” 的新手,不卡學(xué)歷 / 專業(yè),男女不限);
- 能力:會(huì)用基礎(chǔ)工具(掃碼槍、小推車,培訓(xùn) 10 分鐘上手),能看清貨物標(biāo)簽上的品類、規(guī)格信息,做事細(xì)心不馬虎;
- 健康:無傳染性疾病,無嚴(yán)重腰傷 / 腿傷(能輕松推動(dòng)小推車),能適應(yīng)倉(cāng)庫常溫環(huán)境;
- 態(tài)度:認(rèn)同 “踏實(shí)工作、穩(wěn)定賺錢”,愿意接受 1 周帶教,想找長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、不想頻繁換崗的優(yōu)先。