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. 設(shè)備日常保養(yǎng)（核心工作，3 天學(xué)會）

• 工作內(nèi)容：按標準化圖文手冊，對自動化設(shè)備（如傳送帶、機械臂、組裝機）做日常保養(yǎng)，包括清潔表面灰塵、添加專用潤滑油、檢查線路連接牢固度，同步記錄保養(yǎng)情況；
• 新手優(yōu)勢：手冊標紅 “關(guān)鍵步驟”（如 “機械臂每周僅需在 3 個注油口加潤滑油”），帶教手把手演示工具使用（扳手、螺絲刀等基礎(chǔ)工具），不用懂復(fù)雜自動化原理，跟著步驟做就能完成。

2. 基礎(chǔ)故障排查（核心工作，5 天掌握）

• 工作內(nèi)容：排查自動化設(shè)備常見小故障（如傳感器失靈、設(shè)備輕微卡頓），根據(jù)《新手故障對照表》嘗試簡單處理（如重啟設(shè)備、調(diào)整傳感器位置），復(fù)雜故障直接上報并協(xié)助處理；
• 優(yōu)勢：設(shè)備自帶 “故障預(yù)警燈”（紅燈異常、綠燈正常），對照表清晰列 “故障現(xiàn)象 - 解決方法”（如 “綠燈閃 = 傳感器偏移，手動調(diào)整即可”），新手不用自主判斷，對照操作即可，零技術(shù)壓力。

3. 維護記錄整理（配合工作，2 天適應(yīng)）

• 工作內(nèi)容：將保養(yǎng)、故障數(shù)據(jù)錄入設(shè)備管理系統(tǒng)（有固定 Excel 模板，僅填 “設(shè)備編號 / 維護時間 / 狀態(tài)”），協(xié)助整理月度維護匯總表，不用復(fù)雜分析；
• 新手優(yōu)勢：模板附填寫示例（如 “狀態(tài)填‘正?！驯ｐB(yǎng)’或‘異常上報’”），培訓(xùn) 10 分鐘就能獨立操作，每天花 30 分鐘完成，不占用核心維護時間。

三、核心福利：新手也享全保障，收入穩(wěn)中有升1. 薪資穩(wěn)：保底 8000 + 年終獎，不畫餅

• 固定保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足額發(fā)放，無績效克扣（完成日常保養(yǎng)、記錄任務(wù) + 正常出勤即達標）；
• 年終獎金：入職滿 1 年即可享年終獎（約 1-2 倍月薪），新手只要穩(wěn)定干滿一年，輕松拿滿基礎(chǔ)獎金，綜合收入更可觀。

2. 生活零成本：五險一金 + 包吃住，無負擔(dān)

• 五險一金合規(guī)繳：入職當(dāng)月辦理，按 8000 元基數(shù)繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），看病、買房有長期兜底，不用擔(dān)后續(xù)風(fēng)險；
• 包吃住全免：2-4 人間宿舍（獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 公共洗衣房），步行 5 分鐘到車間，免房租 + 水電費全免；企業(yè)食堂早中晚三餐免費，每天 2 葷 2 素 + 湯 + 水果，不用自己花錢解決食宿。

3. 新手專屬：帶薪培訓(xùn) + 易融入

• 免費帶薪培訓(xùn)：入職先參加 3-5 天專項培訓(xùn)（學(xué)自動化設(shè)備基礎(chǔ)認知、保養(yǎng)流程、安全規(guī)范），培訓(xùn)期間照發(fā) 8000 元薪資，不用 “白學(xué)白干”；
• 無經(jīng)驗也易融入：團隊氛圍輕松，老技術(shù)員主動帶教，遇到問題隨時問（比如 “潤滑油加多少”“傳感器怎么調(diào)”），不用怕 “沒人管”，新手 1 周就能跟上節(jié)奏。

四、任職要求：新手優(yōu)先，門檻極低

1. 年齡：18-45 周歲，無自動化設(shè)備維護經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生、待業(yè)者都能投，學(xué)歷（初中及以上）、專業(yè)、性別不限；
2. 能力：會基礎(chǔ)手機 / 電腦操作（錄數(shù)據(jù)、填表格，培訓(xùn)后可上手），能聽懂帶教的操作指令，動手能力正常（比如會擰螺絲、按按鈕）；
3. 健康：無傳染性疾病，無恐高（部分設(shè)備維護需輕度登高，有安全梯凳），能適應(yīng)車間常溫環(huán)境（有空調(diào)，無粉塵油污）；
4. 態(tài)度：愿意接受帶薪培訓(xùn)，想找 “穩(wěn)定干、福利全” 的工作，能按時上班不缺勤，新手優(yōu)先錄用。