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1.
銷售目標制定與達成
根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定銷售計劃與目標，帶領團隊完成業(yè)績指標；
分解銷售任務，監(jiān)督執(zhí)行過程，確保月度、季度、年度目標達成。
2.
團隊管理與建設
招募、培訓、激勵銷售團隊成員；
提升團隊銷售技能與專業(yè)能力，打造高效銷售隊伍；
組織銷售會議，進行業(yè)績分析與復盤。
3.
客戶開發(fā)與關系維護
通過電話、網(wǎng)絡、拜訪等方式開發(fā)新客戶；
深度挖掘客戶財稅需求，提供定制化解決方案（如稅務籌劃、代理記賬等）；
維護老客戶關系，促進續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。
4.
市場分析與策略調(diào)整
收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息，及時調(diào)整銷售策略；
分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售流程與話術。
5.
跨部門協(xié)作與服務落地
與財稅顧問、會計等后臺團隊協(xié)作，確保客戶服務落地；
跟進簽約流程，協(xié)調(diào)資源推動項目順利進行。
6.
個人業(yè)績與帶隊能力并重
自身承擔一定銷售任務，同時帶領團隊完成整體目標；
在高壓環(huán)境下保持團隊戰(zhàn)斗力與積極性。
?? 任職要求（常見）：
大專及以上學歷，市場營銷、財稅相關專業(yè)優(yōu)先；
1年以上銷售經(jīng)驗，具備B端客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
有1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉財稅行業(yè)優(yōu)先；
溝通表達能力強，抗壓能力好，目標感強；
熟悉代理記賬、稅務籌劃、工商注冊等財稅服務產(chǎn)品者優(yōu)先。
該崗位普遍提供底薪+績效+提成+獎金的薪酬結(jié)構(gòu)，公司提供雙休、五險、帶薪培訓、晉升通道等福利。