職位描述
電話銷售有金融助貸優(yōu)先帶過團隊優(yōu)先
崗位職責：
·績效評估與激勵:定期評估團隊成員業(yè)績，提供反饋和輔導，設計并實施激勵方案(如獎金、競賽等)，提升團隊士氣和工作積極性。
·培訓與發(fā)展:組織和提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、行業(yè)知識、合規(guī)風控等方面的培訓，提升團隊整體專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。
1.團隊管理與培訓
·制定團隊銷售目標及激勵政策，監(jiān)督業(yè)績達成
·負責新人帶教、日常培訓(包括銷售技巧、金融產(chǎn)品知識等)
解決團隊心態(tài)問題，營造積極工作氛圍
2.銷售策略實施
制定月度營銷方案及業(yè)務流程優(yōu)化
分配客戶資源，協(xié)助團隊成員完成簽約放款
主導重要客戶談判(主管需全程陪同談業(yè)務)
3.風險控制
監(jiān)督業(yè)務合規(guī)性，防范金融風險
審核客戶資質及貸款合同
二、任職要求
經(jīng)驗:1-3年金融貸款或 企業(yè)貸從業(yè)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先
能力:需具備 銷售管理。、團隊建設、和風險控制能力
·績效評估與激勵:定期評估團隊成員業(yè)績，提供反饋和輔導，設計并實施激勵方案(如獎金、競賽等)，提升團隊士氣和工作積極性。
·培訓與發(fā)展:組織和提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、行業(yè)知識、合規(guī)風控等方面的培訓，提升團隊整體專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。
1.團隊管理與培訓
·制定團隊銷售目標及激勵政策，監(jiān)督業(yè)績達成
·負責新人帶教、日常培訓(包括銷售技巧、金融產(chǎn)品知識等)
解決團隊心態(tài)問題，營造積極工作氛圍
2.銷售策略實施
制定月度營銷方案及業(yè)務流程優(yōu)化
分配客戶資源，協(xié)助團隊成員完成簽約放款
主導重要客戶談判(主管需全程陪同談業(yè)務)
3.風險控制
監(jiān)督業(yè)務合規(guī)性，防范金融風險
審核客戶資質及貸款合同
二、任職要求
經(jīng)驗:1-3年金融貸款或 企業(yè)貸從業(yè)經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先
能力:需具備 銷售管理。、團隊建設、和風險控制能力
工作地點
上海市-浦東新區(qū)-成山路718號T1 302
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
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上海億企融實業(yè)發(fā)展有限公司上海億企融實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2015年，總部位于上海，是一家專注于財稅數(shù)字化服務領域的專業(yè)機構。公司以互聯(lián)網(wǎng)技術為驅動，致力于為全國企業(yè)提供智能化的財稅解決方案，核心業(yè)務涵蓋企業(yè)財稅咨詢、稅務籌劃、財務合規(guī)管理等全鏈條服務，助力客戶實現(xiàn)財稅管理的數(shù)字化轉型。依托深耕行業(yè)多年的專業(yè)團隊，公司構建了覆蓋全國的服務網(wǎng)絡，累計為數(shù)千家中小企業(yè)提供定制化財稅服務。通過自主研發(fā)的智能財稅管理平臺，實現(xiàn)財稅數(shù)據(jù)云端協(xié)同與風險預警功能，有效提升企業(yè)財稅管理效率。在服務實踐中形成標準化流程體系，配備具備注冊會計師、稅務師等專業(yè)資質的顧問團隊，確保服務品質的專業(yè)性與合規(guī)性。公司始終堅持“專業(yè)創(chuàng)造價值”的服務理念，持續(xù)關注財稅政策動態(tài)與技術創(chuàng)新，通過定期舉辦財稅知識培訓、行業(yè)沙龍等活動，搭建企業(yè)財稅管理的交流平臺。未來將繼續(xù)深化數(shù)字化服務能力，為更多企業(yè)提供安全可靠的財稅管理支持。
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