【工作職責】
1. 構(gòu)建優(yōu)質(zhì)供應鏈生態(tài): 聚焦金屬制品產(chǎn)業(yè)領域,負責發(fā)掘、引入并賦能符合資質(zhì)標準、運營規(guī)范的制造型企業(yè)入駐平臺,打造高價值B端賣家生態(tài)圈。
2. 制定并執(zhí)行招商策略: 深度理解平臺發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)特性,規(guī)劃并落實年度/季度招商計劃,明確目標企業(yè)畫像,制定差異化拓展策略,確保招商目標高效達成。
3. 深度洞察與價值呈現(xiàn): 精準把握目標客戶的業(yè)務痛點與發(fā)展需求,深度融合平臺核心優(yōu)勢與資源,設計定制化合作方案,有效提升企業(yè)決策層的合作意愿與粘性。
4. 驅(qū)動招商體系優(yōu)化: 持續(xù)收集、分析市場動態(tài)與客戶反饋,識別招商流程、產(chǎn)品及政策中的可優(yōu)化點,主導或推動跨部門協(xié)作,實現(xiàn)商家入駐體驗與平臺招商效能的迭代升級。
5. 賦能新進商家成長: 為成功引入的商家提供初期運營指導與基礎問題協(xié)同解決,確保其順暢過渡,為后續(xù)平臺活躍度和商業(yè)價值奠定基礎。
【任職要求】:
1、專業(yè)經(jīng)驗: 3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺拓展、大客戶銷售或企業(yè)級招商經(jīng)驗優(yōu)先,同時接受無經(jīng)驗者應聘。
2、學習能力強,能迅速掌握公司產(chǎn)品知識、銷售技巧以及行業(yè)動態(tài)。
商務能力: 具備出色的商務談判技巧、方案策劃能力及復合場景下的溝通能力。
3、性格積極向上、勤奮、熱忱,抗壓能力和自驅(qū)能力強,能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中保持良好的而工作狀態(tài),主動發(fā)掘銷售機會,并積極應對挑戰(zhàn)。
職業(yè)素養(yǎng): 具備良好的職業(yè)性和商務禮儀,正直誠信,具備強烈的責任心和務實進取的工作態(tài)度。
【福利亮點】
1、國企旗下的高速成長平臺:公司處于業(yè)務擴張期,五險一金、帶薪假期及節(jié)日福利,團隊年輕有活力,協(xié)作氛圍輕松高效。
2、競爭力薪酬體系:底薪+提成+業(yè)績激勵+差旅補助,年度調(diào)薪機制,高績效者薪資漲幅空間大。
3. 持續(xù)成長計劃:入職專業(yè)培訓+定期技能提升+管理能力培養(yǎng),清晰的晉升通道,優(yōu)秀員工可快速晉升至核心崗位。
4. 優(yōu)質(zhì)辦公配套:現(xiàn)代化辦公場地(地鐵10號線上蓋寫字樓),周邊餐飲商超齊全,日常通勤及生活便利