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一、招聘要求
（一）基本條件
（1）學歷專業(yè)：大專及以上學歷，建筑工程管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）執(zhí)業(yè)資格：資料員證；
（3）職稱要求：無
（4）工作經(jīng)驗：5-8年及以上公共建筑檔案管理經(jīng)驗，且獨立完成過2個及以上公共建筑項目的檔案管理牽頭工作。了解工程施工流程，熟悉各類工程資料的編制要求。
（二）崗位職責
（1）牽頭負責工程技術(shù)資料的收集、整理、編制、歸檔工作，確保資料的完整性、準確性和及時性；
（2）嚴格按照工程資料管理規(guī)范及當?shù)爻墙n案管理要求，整理施工圖紙、設(shè)計變更、技術(shù)交底、隱蔽工程記錄、檢驗批、分項分部工程驗收資料等；
（3）配合監(jiān)理、業(yè)主及相關(guān)部門開展資料檢查、驗收工作，負責資料的借閱、登記管理；
（4）協(xié)助技術(shù)負責人完成竣工資料的編制、組卷及移交工作；
（5）負責項目會議紀要、來往函件的整理歸檔工；。
（6）與外部單位配合，辦理相關(guān)文件等。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、聘用等程序進行；
（一）報名截止時間：2025年12月23日17:00；
（二）報名方式：通過招聘網(wǎng)站或電子郵件報名。郵件主題為“外聘選聘+應聘職位+姓名”，報名資料打包發(fā)送至郵箱*****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進行資格審查，確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過電話、短信或郵件方式通知應聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應聘者得分按從高到低進行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進行健康體檢。體檢結(jié)果不合格者不予錄用；
（七）背景調(diào)查或檔案審查。對不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。