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一、招聘要求
（一）基本條件
（1）學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）執(zhí)業(yè)資格：二級(jí)及以上注冊(cè)建造師資格證書(shū)；
（3）職稱要求：具備工程師及以上職稱，高級(jí)工程師職稱優(yōu)先；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5-8年及以上公共建筑裝飾施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，且獨(dú)立主導(dǎo)完成過(guò)2個(gè)及以上建筑面積3萬(wàn)平方米及以上公共建筑項(xiàng)目的裝飾技術(shù)工作。
（二）崗位職責(zé)
（1）能獨(dú)立完成商業(yè)項(xiàng)目精裝修二次深化設(shè)計(jì)，熟練使用 CAD/BIM 軟件進(jìn)行圖紙繪制；
（2）可組織裝飾專業(yè)圖紙會(huì)審，精準(zhǔn)識(shí)別設(shè)計(jì)圖紙中與商業(yè)動(dòng)線、業(yè)態(tài)需求、多專業(yè)交叉的技術(shù)缺陷并提出優(yōu)化方案。
（3）熟悉商業(yè)項(xiàng)目專用裝修材料的性能、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)周期，能結(jié)合業(yè)態(tài)需求，完成材料選型；
（4）熟練掌握《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（GB 50210）、消防規(guī)范、室內(nèi)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)（GB 50325）及商業(yè)無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范等；
（5）可統(tǒng)籌精裝修分部分項(xiàng)驗(yàn)收，協(xié)調(diào)解決消防專項(xiàng)驗(yàn)收、機(jī)電聯(lián)動(dòng)驗(yàn)收中涉及精裝修的節(jié)點(diǎn)問(wèn)題，確保符合商業(yè)開(kāi)業(yè)合規(guī)要求。
（6）可審核商戶二次裝修方案，平衡項(xiàng)目統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與商戶個(gè)性化需求，具備與政府住建、消防主管部門(mén)的對(duì)接溝通能力。
（7）具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)前置思維，兼顧后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)的便捷性；能快速響應(yīng)開(kāi)業(yè)前突發(fā)技術(shù)問(wèn)題（飾面破損、設(shè)備接口不匹配等），制定 24 小時(shí)內(nèi)快速整改方案；熟悉 BIM 技術(shù)在商業(yè)精裝修的全流程應(yīng)用；對(duì)商業(yè)項(xiàng)目細(xì)節(jié)品質(zhì)有嚴(yán)苛把控能力（標(biāo)識(shí)導(dǎo)視安裝精度、燈光氛圍效果、飾面接縫美觀度等）。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行；
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月23日17:00；
（二）報(bào)名方式：通過(guò)招聘網(wǎng)站或電子郵件報(bào)名。郵件主題為“外聘選聘+應(yīng)聘職位+姓名”，報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱*****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過(guò)電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過(guò)資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應(yīng)聘者得分按從高到低進(jìn)行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進(jìn)行健康體檢。體檢結(jié)果不合格者不予錄用；
（七）背景調(diào)查或檔案審查。對(duì)不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。