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一、招聘要求
（一）基本條件
（1）學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）執(zhí)業(yè)資格：二級(jí)及以上注冊(cè)建造師資格證書；
（3）職稱要求：具備工程師及以上職稱，高級(jí)工程師職稱優(yōu)先；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：具有5-8年及以上公共建筑裝飾施工技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，且獨(dú)立主導(dǎo)完成過2個(gè)及以上建筑面積3萬平方米及以上公共建筑項(xiàng)目的土建裝飾質(zhì)量管理工作。
（二）崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)土建裝飾專業(yè)工序質(zhì)量檢查、關(guān)鍵工序旁站、參與隱蔽驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核，核查進(jìn)場(chǎng)材料/設(shè)備質(zhì)量保證資料，監(jiān)督抽樣復(fù)驗(yàn)；
（2）監(jiān)督質(zhì)量缺陷處理，參與質(zhì)量事故調(diào)查、分析和制定糾正措施；
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查記錄、質(zhì)量資料的編制、匯總與移交；
（4）熟悉建筑/裝飾工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)和強(qiáng)制性條文，
能準(zhǔn)確識(shí)讀施工圖、深化設(shè)計(jì)圖，并發(fā)現(xiàn)圖紙問題，熟悉土建（如砌筑、混凝土）與裝飾（如幕墻、飾面板）關(guān)鍵施工工藝；掌握常用建筑裝飾材料的性能、標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法。
（5）熟練使用靠尺、水準(zhǔn)儀等工具進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量，能預(yù)估質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，參與制定預(yù)防措施，能通過實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)目標(biāo)。
（6）敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，對(duì)質(zhì)量問題零容忍，能與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等多方有效溝通，推動(dòng)問題整改，按規(guī)定完成繼續(xù)教育，跟進(jìn)新規(guī)范、新技術(shù)。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。
二、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行；
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月23日17:00；
（二）報(bào)名方式：通過招聘網(wǎng)站或電子郵件報(bào)名。郵件主題為“外聘選聘+應(yīng)聘職位+姓名”，報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱*****************；
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通過電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員。對(duì)未通過資格審查者，不再另行通知；
（四）面試：得分低于70分者不得錄用；
（五）確定人選。將應(yīng)聘者得分按從高到低進(jìn)行排序確定崗位人選；
（六）健康體檢。通知擬錄用人員進(jìn)行健康體檢。體檢結(jié)果不合格者不予錄用；
（七）背景調(diào)查或檔案審查。對(duì)不符合崗位任職需求的，不予錄用；
（八）通知擬聘人員辦理入職手續(xù)。