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一、崗位職責
1. 數(shù)據(jù)審核與分析：負責審核商品部各類數(shù)據(jù)報表，重點分析總倉與店鋪的庫存數(shù)據(jù)結構、銷售數(shù)據(jù)結構及商品半月報表數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)洞察貨品動銷規(guī)律與市場需求變化，為決策提供依據(jù)。定期跟進并深度分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、庫存情況，精準識別運營問題。
2. 部門統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌安排商品部日常工作，明確各崗位工作任務與目標。負責本部門員工技能培訓與指導，貫徹企業(yè)文化，搭建高效協(xié)作的團隊氛圍。制定人員培養(yǎng)計劃與團隊建設方案，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力。協(xié)調(diào)解決跨部門工作事項，保障商品管理全流程順暢推進。
3. 商品規(guī)劃與選款管理：基于數(shù)據(jù)洞察與零售飾品行業(yè)趨勢，靈活控制新品上新頻次，制定并發(fā)布買手選款計劃。跟進新店開業(yè)計劃，分析同區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，為新店定制針對性貨品規(guī)劃方案。
4. 貨品全流程管控：負責審核試賣補單計劃，全程跟進計劃執(zhí)行情況，同時跟蹤試賣返廠時間，確保試賣環(huán)節(jié)高效閉環(huán)。跟蹤試賣貨品和新品入庫上架進展，保障貨品及時觸達銷售終端。根據(jù)飾品采買原則及銷售數(shù)據(jù)，制定并發(fā)布科學補貨計劃，平衡供需關系。
5. 滯銷款管理與庫存優(yōu)化：定期定義貨品滯銷款，深入分析庫存結構，針對滯銷飾品制定促銷清倉、返廠改款等優(yōu)化方案，減少庫存積壓。結合分類管理體系，對不同價值層級的飾品實施差異化庫存管控策略，提升庫存周轉效率。
6.全渠道協(xié)同與活動支持：聯(lián)動線下銷售團隊，跟進促銷活動周期及店鋪其他非常規(guī)情況，提供貨品支持與策略建議，保障促銷活動達成預期效果。主動與線上銷售團隊溝通協(xié)作，對接線上銷售需求，提供貨品規(guī)劃、庫存調(diào)配等支持，實現(xiàn)線上線下貨品協(xié)同發(fā)展。
7. 常規(guī)事務與應急處理：嚴格執(zhí)行領導安排的其他工作任務，確保各項指令落實到位。在工作中主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，應對商品管理過程中的各類突發(fā)情況，保障業(yè)務穩(wěn)定運行。
二、任職資格
1. 三年以上零售行業(yè)線上線下商品管理經(jīng)驗，具備零售飾品行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟練使用ERP系統(tǒng)及Office等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
3. 具備較強的跨部門溝通能力、問題解決能力及團隊管理能力；
4. 責任心強，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，適應零售行業(yè)工作節(jié)奏；