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公司簡介：
我們是一家專注于高品質(zhì)旅行服務(wù)的旅行社，致力于通過小紅書平臺推廣國內(nèi)外特色旅游線路，傳遞深度旅行文化?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需求，誠聘小紅書運(yùn)營主管一名，與團(tuán)隊共同打造現(xiàn)象級旅游IP，讓更多人發(fā)現(xiàn)旅行的美好。
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崗位職責(zé)：
1. 內(nèi)容戰(zhàn)略與賬號管理
- 制定小紅書矩陣賬號運(yùn)營規(guī)劃，結(jié)合文旅熱點(diǎn)（如非遺文化、小眾目的地、高端定制游）策劃爆款選題，主導(dǎo)圖文/短視頻內(nèi)容輸出。
- 搭建賬號體系，優(yōu)化內(nèi)容風(fēng)格，提升品牌曝光與用戶粘性，對粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
2. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)
- 組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊，統(tǒng)籌內(nèi)容策劃、設(shè)計、投放全流程，定期組織內(nèi)部分享與技能培訓(xùn)。
- 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊高效執(zhí)行目標(biāo)，推動項目成果落地。
3. 資源整合與活動創(chuàng)新
- 對接旅游達(dá)人、KOL及平臺官方資源，策劃聯(lián)名活動、直播合作等，提升品牌聲量。
- 設(shè)計裂變拉新鏈路（如打卡挑戰(zhàn)、粉絲福利），結(jié)合旅行產(chǎn)品特性打造高轉(zhuǎn)化營銷方案。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 監(jiān)測筆記互動率、引流效果等數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤內(nèi)容策略，調(diào)整優(yōu)化方向。
- 挖掘用戶需求與行業(yè)趨勢，推動產(chǎn)品線升級（如親子研學(xué)、高端定制游）與內(nèi)容創(chuàng)新。
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任職要求：
1. 經(jīng)驗與能力
- 3年以上小紅書或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，成功孵化過萬粉以上旅游類賬號者優(yōu)先。
- 熟悉平臺算法與推廣工具（如信息流廣告、薯條投放），具備從0-1搭建賬號的能力。
2. 行業(yè)敏感度
- 網(wǎng)感強(qiáng)，能快速捕捉文旅熱點(diǎn)（如Citywalk、沉浸式體驗），結(jié)合品牌調(diào)性產(chǎn)出差異化內(nèi)容。
- 了解旅游行業(yè)痛點(diǎn)，擅長挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)（如獨(dú)家線路、深度文化體驗）并轉(zhuǎn)化為種草內(nèi)容。
3. 綜合素質(zhì)
- 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作節(jié)奏（如旅游旺季加班、短期出差）。
- 熟練使用PS、剪映等工具，具備基礎(chǔ)攝影與文案功底者優(yōu)先。
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薪資福利：
- 薪酬結(jié)構(gòu)：月薪4K-6K+ 績效獎金
- 旅行福利：年度1-2次國內(nèi)帶薪旅
- 成長支持：晉升通道透明（主管→部門負(fù)責(zé)人）。