職位描述
風(fēng)險(xiǎn)管理KA大客戶機(jī)構(gòu)客戶個(gè)人客戶面銷/陌拜電話銷售渠道銷售保險(xiǎn)銀行投資/融資
20-40K)
1年以上 | 本科及以上 | 25-45歲
崗位介紹： 理財(cái)規(guī)劃師，專注于為中高端客戶提供財(cái)富規(guī)劃解決方案，涵蓋資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)管理等。薪資待遇優(yōu)厚，福利保障全面，職業(yè)晉升路徑明確，培訓(xùn)體系完善，助力職業(yè)成長。 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃等。 2、分析客戶財(cái)務(wù)狀況，制定個(gè)性化的理財(cái)方案，滿足客戶的財(cái)富增長和風(fēng)險(xiǎn)管理需求。 3、定期跟蹤客戶財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整理財(cái)策略，確保客戶資產(chǎn)的保值增值。 任職要求： 1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 2、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 3、近一年工資流水至少在13萬左右。 薪資待遇： 1、英才津貼：最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬，最長18個(gè)月。 2、梧桐津貼：前三月定級(jí)享3000元/月津貼，輔導(dǎo)期達(dá)標(biāo)再享1萬獎(jiǎng)勵(lì)。 3、其他收入：包括首年度fyc、續(xù)年度ryc、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等。 4、保險(xiǎn)福利保障：意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等。 5、長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的員工，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后予以計(jì)提發(fā)放。 6、公積金：享有公司自行建立的公積金項(xiàng)目。 7、其他福利：享受公司各階段推出的各類方案，包括培訓(xùn)、旅游等。 培訓(xùn)體系： 提供專業(yè)的銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)以及國內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。 1）ETA 精英財(cái)富學(xué)院：專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品打造行業(yè)典范。 2）國內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)：為優(yōu)秀伙伴提供赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，拓寬視野和圈層。 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、專業(yè)平臺(tái)：依托泰康集團(tuán)的強(qiáng)大平臺(tái)，提供專業(yè)的金融服務(wù)和支持。 2、職業(yè)發(fā)展：提供明確的職業(yè)晉升路徑和廣闊的發(fā)展空間，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 3、時(shí)間自由：除必要參加培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)外，其余時(shí)間可自由安排，提高工作效率。
1年以上 | 本科及以上 | 25-45歲
崗位介紹： 理財(cái)規(guī)劃師，專注于為中高端客戶提供財(cái)富規(guī)劃解決方案，涵蓋資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)管理等。薪資待遇優(yōu)厚，福利保障全面，職業(yè)晉升路徑明確，培訓(xùn)體系完善，助力職業(yè)成長。 崗位職責(zé)： 1、為客戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于資產(chǎn)配置、風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)籌劃等。 2、分析客戶財(cái)務(wù)狀況，制定個(gè)性化的理財(cái)方案，滿足客戶的財(cái)富增長和風(fēng)險(xiǎn)管理需求。 3、定期跟蹤客戶財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整理財(cái)策略，確保客戶資產(chǎn)的保值增值。 任職要求： 1、25-45歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 2、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 3、近一年工資流水至少在13萬左右。 薪資待遇： 1、英才津貼：最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬，最長18個(gè)月。 2、梧桐津貼：前三月定級(jí)享3000元/月津貼，輔導(dǎo)期達(dá)標(biāo)再享1萬獎(jiǎng)勵(lì)。 3、其他收入：包括首年度fyc、續(xù)年度ryc、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等。 4、保險(xiǎn)福利保障：意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等。 5、長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的員工，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后予以計(jì)提發(fā)放。 6、公積金：享有公司自行建立的公積金項(xiàng)目。 7、其他福利：享受公司各階段推出的各類方案，包括培訓(xùn)、旅游等。 培訓(xùn)體系： 提供專業(yè)的銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)以及國內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力。 1）ETA 精英財(cái)富學(xué)院：專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品打造行業(yè)典范。 2）國內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)：為優(yōu)秀伙伴提供赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，拓寬視野和圈層。 崗位優(yōu)勢(shì)： 1、專業(yè)平臺(tái)：依托泰康集團(tuán)的強(qiáng)大平臺(tái)，提供專業(yè)的金融服務(wù)和支持。 2、職業(yè)發(fā)展：提供明確的職業(yè)晉升路徑和廣闊的發(fā)展空間，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 3、時(shí)間自由：除必要參加培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)外，其余時(shí)間可自由安排，提高工作效率。
工作地點(diǎn)
青島市-嶗山區(qū)-海爾路65號(hào)
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職位發(fā)布者
張艷榮/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司青島分公司(青島精英部)泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司青島嶗山支公司是泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊(cè)資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人，累計(jì)理賠客戶1461萬人次，累計(jì)支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng)，還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國家共渡難關(guān)；并向國慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏，并以此促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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