一、主要職責:
1、主要負責本公司《人才服務項目》的人才資源開發(fā)、報名登記、會員洽談、合同簽訂、會員維護。
2、負責《招聘會項目》相關的:
參加招聘會的人才資源開發(fā)(發(fā)傳單、報名登記、會員洽談),招聘會現(xiàn)場“已付費求職者”的咨詢服務、數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3、負責本公司《人才服務項目》團隊建設:
“人才招聘、面試、新員工的崗前培訓、員工的績效考核、薪酬統(tǒng)計、人事手續(xù)辦理、員工問題處理”。
項目團隊建設的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(員工簡歷、合同、績效、薪酬、人事手續(xù))。
4、根據(jù)“本公司《人才服務項目》團隊的績效數(shù)據(jù)”,協(xié)助《人才服務項目》負責人制定、執(zhí)行“團隊優(yōu)化方案”。
二、工資:
1、保底月薪5000元,綜合月薪無上限(很容易超過1萬3千元)。
2、連續(xù)12個月“沒有違反工作紀律、每個月‘非傷病的請假缺勤、帶薪休假’不超過6天”,還有額外獎金2000元。
3、【晉升機會·發(fā)展前景】:
①、可再晉升為本公司總經(jīng)理助理,晉升周期:1年。
總經(jīng)理助理的第一年保底月薪5500元,第二年起的保底月薪6000元。
總經(jīng)理助理的綜合月薪無上限(很容易超過1萬5千元)。
②、可再晉升為本公司的項目經(jīng)理,晉升周期:1年。
項目經(jīng)理的第一年保底月薪6000元,第二年起的保底月薪6500元。
項目經(jīng)理的綜合月薪無上限(很容易超過1萬6千元)。
本公司發(fā)展前景廣闊,只要堅持“誠實守信、盡職盡責、自覺自律、團結共勉、攜手共進、互利共贏”的職業(yè)精神,就能夠?qū)崿F(xiàn)與本公司的長期互利共贏!
三、福利:
1、傳統(tǒng)節(jié)日禮品:端午禮品價值150-200元、中秋禮品價值200元、春節(jié)禮品價值200-300元。
2、保持更強的薪酬競爭力:
本公司將堅持提供“一流的工資待遇”,以此保障每個“認真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強的市場競爭力”,從而實現(xiàn)“員工與公司”能夠長期互利共贏?。?!
3、提供“制度化的快速升職加薪的好機會”?。。?/div>
四、公司保障與用人原則。
1、本公司將堅持保障每一位員工的應得利益:按時足額發(fā)放應得工資、提供應得福利?。?!
“從不拖欠”任何員工的應得工資和福利,能夠完全保障所有員工的應得利益?。?!
2、本公司將堅持提供“一流的工資待遇”、提供“制度化的快速升職加薪的好機會”!??!
以此保障每個“認真遵守公司用人原則”的員工的“收入水平”在本地同等職位中“保持超強的市場競爭力”,從而實現(xiàn)“員工與公司”能夠長期互利共贏?。?!
3、始終堅持“誠實守信、盡職盡責、自覺自律、團結共勉、攜手共進、互利共贏”的用人原則!??!
公司負責人以十足的誠意和熱情,歡迎“愿與本公司長期互利共贏、富有拼搏精神、職業(yè)素養(yǎng)高”的優(yōu)秀人才?。。?/div>
五、上班時間地點:
1、上班時間。
8:00-11:30,13:30-18:30。
2、休假安排。
①、每月帶薪休假4天(可自主選擇休假日期,需提前1-3天申請,以免耽誤工作安排)。
②、每月還可根據(jù)需要再請假(不帶薪)休息至多4天(可自主選擇日期,需提前1-3天申請,以免耽誤工作安排),即:每月至多可休息8天。 若遇到特殊情況需長期缺勤,需提前3-7天申請,以便公司安排他人臨時代替。
③、另,春節(jié)假期10至15天(年底結清工資,春節(jié)假期不帶薪,根據(jù)個人需要自主選擇10-15天的假期)。
3、上班地點:
阜陽市清河西路、阜陽師范大學北門對面:
大學城紅街。
六、條件要求:
1、誠實守信,認真負責,自覺自律,服從安排。
2、能勝任上述工作職責,有獨立管理10人以上團隊的能力,善于總結、創(chuàng)新,熟練使用電腦文檔、表格。
3、lady優(yōu)先,年齡25-40歲,160厘米以上,身體健康、五官端正、氣質(zhì)良好,有親和力,口才良好,大專及以上學歷。
4、有1年以上“總經(jīng)理助理,或人事主管/專員、招聘主管/專員”的工作經(jīng)驗。
持有“人力資源管理師”資格證書、或人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。