工作職責(zé):
1.發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及安排面試
2.負(fù)責(zé)人事檔案的規(guī)范和管理
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率
任職要求:
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。
2. 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)面試招聘。
3. 熟悉人力管理基本流程,大專學(xué)歷,年齡25~40之間,1~2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)。
工作時間:
8:30~17:30(午休1小時)
雙休+法定節(jié)假日,享帶薪年假及節(jié)日福利,繳納五險
底薪4000起步,有能力者可面談工資