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一、薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期3個月，平均薪資4000-6000（底薪+獎金+滿勤獎+帶薪培訓(xùn)+補(bǔ)助+年終分紅+免費(fèi)住宿）；
2、實(shí)習(xí)期過后6000—8000，不定時獎金，入職滿三個月可享有年終分紅
3、達(dá)到管理層的薪資更高，如果能獨(dú)立運(yùn)營一個項(xiàng)目年薪30萬起；
4、公司每年對員工提供2-3次的出國或國內(nèi)旅游度假；
5、員工生日舉辦慶生party。國家法定節(jié)假日，定期舉行的集團(tuán)活動（表演、慶功會、表彰大會等）。

二：崗位職責(zé)：
1. 公司提供四個部門輪崗實(shí)習(xí)（市場、人事、行政、運(yùn)營管理等），逐步了解公司的企業(yè)文化，對各個崗位工作內(nèi)容和技能有基礎(chǔ)了解；實(shí)習(xí)期3個月，實(shí)習(xí)期滿根據(jù)你的優(yōu)勢進(jìn)行人性化定崗！（最主要看重你的學(xué)習(xí)能力、態(tài)度、想法）
基層：對市場的流程以及模式學(xué)會和吃透，為未來做管理做準(zhǔn)備。
人事：人力資源六大模塊
行政：財(cái)務(wù)、物流、報表等相關(guān)工作
運(yùn)營管理：營銷策劃方案制定與執(zhí)行，帶見習(xí)管理，管理團(tuán)隊(duì)。
2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展；
3.綜合能力和可塑性較強(qiáng)者，有機(jī)會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨(dú)擋一面。

三、崗位要求：
1.大專及大專以上學(xué)歷，可接受在校實(shí)習(xí)生、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任），有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實(shí)現(xiàn)自己的人生理想；
3.有過去團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵與激勵他人；

四、晉升空間：實(shí)習(xí)生--主管--高管--副經(jīng)理--經(jīng)理
為了更好的對人才進(jìn)行培養(yǎng)，公司采用1對1技術(shù)指導(dǎo)及360度全方位實(shí)訓(xùn)，基礎(chǔ)素質(zhì)好且優(yōu)秀者可直接晉級公司管理層職位??！

【公司承諾】：無經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。