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一、崗位職責(zé)：
1、部門業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)部門工程項目的管理工作及日常工作處理，對部門項目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、回款、勞務(wù)結(jié)算、合同管理等實施整體管控；
2、部門業(yè)務(wù)狀態(tài)監(jiān)管：對工程部各地市項目施工狀況、工程狀態(tài)以及回款結(jié)算情況實施全面管控，對各地市項目工作進(jìn)行監(jiān)管、督促、引導(dǎo)；
3、工程項目合同管理：針對各個項目的運(yùn)作模式，跟蹤上游合作單位框架合同、勞務(wù)訂單等簽訂，組織下游勞務(wù)單位合作協(xié)議簽訂事宜；
4、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算工作審核及處理；
5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)市場拓展及客戶關(guān)系維系；
6、對部門員工工作進(jìn)行考核、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)與支撐；
7、配合公司其他部門相關(guān)工作，完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，具有5年以上通信行業(yè)管理經(jīng)驗；
2、熟悉通信類概預(yù)算；
3、熟悉通信工程運(yùn)營商相關(guān)專業(yè)工程實施流程、審計流程、結(jié)算流程等；
4、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力、組織管理能力、抗壓能力及商務(wù)談判能力；
5、有通信行業(yè)一級建造師或高級工程師證書者優(yōu)先，證書有額外獎勵。
三、福利待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：目前面試通過在職人員，已有超過行業(yè)薪資范圍；
2、優(yōu)厚的福利體系：公司統(tǒng)一購買五險；
3、完善的假期組合：帶薪調(diào)休+法定假期+雙休；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、團(tuán)建活動、節(jié)日晚會、優(yōu)秀員工表彰活動等；
5、系統(tǒng)全面的行業(yè)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，更有提供去專業(yè)培訓(xùn)的平臺和機(jī)會；
6、完善的內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展晉升渠道！