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更新于 12月8日
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人事行政主管/經(jīng)理

4000-8000元
  • 鄭州中原區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘員工關系績效管理
【崗位職責】　
1.配合制定和實施人力資源戰(zhàn)略和管理政策，確保區(qū)域集團公司的人力資源管理符合戰(zhàn)略目標。　
2.根據(jù)公司發(fā)展對公司新增或補離崗位進行招聘，確保及時到崗，同時負責管理培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源流程，保證員工隊伍的高效運作?！?
3.處理員工關系問題，協(xié)調員工與管理層之間的溝通，維護良好的工作氛圍?！　?/div>
4.負責行政管理工作，包括辦公室管理、文件管理、會議組織、后勤管理等，確保日常運營的順暢?！　?
5.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，保證工作的規(guī)范化和合法化?！　?
6.分析和報告人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持?！　?
7.完成領導安排的其他工作。
【任職要求】　　
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.豐富的人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊的運作。
3.具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠處理復雜的人事關系。
4.熟悉國家法律法規(guī)，具備良好的法律意識和風險管理能力。
5.較強的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫政策、報告等文件。
6.具備團隊合作精神，能夠有效地領導和激勵團隊。

工作地點

鄭州中原區(qū)金馬凱旋時代廣場建材家居商場三樓東南角辦公室

職位發(fā)布者

金女士/人事主管

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