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項目定位：
作為公司未來核心管理者的培養(yǎng)項目，我們將通過系統(tǒng)輪崗、導師帶教、實戰(zhàn)管理的復合模式，助你在1-2年內(nèi)快速成長為獨當一面的門店管理者乃至區(qū)域負責人。
你的成長路徑：
第一階段（理論學習與輪崗）：深入一線，系統(tǒng)學習客服、派單、品控、招聘等各崗位操作。
第二階段（管理實踐）：在店長指導下，獨立負責團隊調(diào)度、客戶關(guān)系維護等模塊。
第三階段（獨立運營）：通過考核后，獨立負責門店運營，成為正式店長。
崗位職責：
1. 業(yè)務精通： 輪崗學習家政全流程（保潔、保姆、收納等）的服務標準、定價與運營模式。
2. 客戶為先： 處理客戶咨詢、訂單與反饋，學習如何提升服務品質(zhì)與客戶滿意度。
3. 團隊賦能： 協(xié)助進行服務師的招募、溝通、培訓與日常管理，打造穩(wěn)定高效的團隊。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動： 學習使用業(yè)務系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運營問題并提出優(yōu)化建議。
5. 運營上手： 逐步參與并最終負責門店的排班、派單、成本控制等日常運營。
我們?yōu)槟闾峁?br>1.全面培養(yǎng)：區(qū)域?qū)熤?，系統(tǒng)化培訓。
2.快速晉升：清晰的“管培生-見習店長-店長-區(qū)域經(jīng)理”晉升通道。
3.發(fā)展平臺：在一個快速發(fā)展的朝陽行業(yè)中，獲得寶貴的早期領(lǐng)導經(jīng)驗。