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崗位職責(zé)：
一、制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略
1.組織編制企服整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制中期、年度經(jīng)營(yíng)大綱，并上報(bào)董事會(huì)決策。
2.依據(jù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)大綱，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人事計(jì)劃、資金預(yù)算、績(jī)效薪酬，并上報(bào)董事會(huì)決策。
二、制定和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
3.根據(jù)集團(tuán)公司要求的，圍繞經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定、修改、實(shí)施年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4.監(jiān)管經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
三、建立內(nèi)外部溝通渠道
5.外部與政府單位、上級(jí)主管部門、客戶、供應(yīng)商建立良好的溝通渠道，確保公司與各級(jí)部門順暢溝通。
6.內(nèi)部與控股平臺(tái)、項(xiàng)目部、各中心保持良好溝通，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為各業(yè)務(wù)部門提供支撐服務(wù)。
四、建立健全組織工作體系
7.主持推動(dòng)內(nèi)部關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
五、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作
8.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)內(nèi)部日常行政事務(wù)的處理和管理。
10.負(fù)責(zé)公司應(yīng)急突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
2、具有房地產(chǎn)營(yíng)銷及全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，10年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的計(jì)劃、控制、判斷、決策、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。