崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)推廣團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理,搭建完善的團(tuán)隊(duì)管理體系;明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與發(fā)展方向,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)與能力,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2.目標(biāo)制定與達(dá)成:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)情況,制定合理的目標(biāo)、策略與工作計(jì)劃;分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,監(jiān)督目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整策略,確保團(tuán)隊(duì)完成或超額完成銷售指標(biāo)。
3.推廣流程優(yōu)化與效率提升:梳理并優(yōu)化推廣全流程,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn);引入高效方法,提升團(tuán)隊(duì)完成效率與客戶轉(zhuǎn)化率。
4.數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):建立健全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系,定期匯總團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)、客戶開發(fā)情況等核心數(shù)據(jù),形成詳細(xì)報(bào)表并向管理層匯報(bào);基于數(shù)據(jù)洞察,提出針對(duì)性的業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。
5.跨部門協(xié)作:與各個(gè)部門保持緊密溝通與協(xié)作,確保推廣工作順利推進(jìn);協(xié)調(diào)解決推廣過(guò)程中涉及的各種問(wèn)題。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)專業(yè)得體,溝通表達(dá)流暢清晰,具備出色的理解力與共情力,善于精準(zhǔn)傳遞核心信息;
2.文字功底扎實(shí);
3.執(zhí)行力突出,目標(biāo)導(dǎo)向明確,能快速響應(yīng)并落地各項(xiàng)工作任務(wù);
4.具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),善于配合跨部門推進(jìn)工作,助力整體業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。