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崗位職責：
1.負責招聘的具體執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等
2.負責員工關系管理，包括入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、員工檔案維護等
3.負責考勤記錄，員工系統(tǒng)管理
4.執(zhí)行公司薪酬福利方案及辦理員工五險一金相關業(yè)務等
5.協(xié)助開展培訓與開發(fā)工作，包括培訓需求調研、培訓計劃制定與實施跟蹤
6.參與績效管理工作，協(xié)助制定績效考核方案并跟進執(zhí)行
7.負責除采購以外的其他行政工作
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)
2.1-3年人力資源工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3.熟悉人力資源六大模塊，具備獨立操作經(jīng)驗
4.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，對醫(yī)療健康投資行業(yè)充滿熱情，具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神
工作地點：杭州富陽銀湖產(chǎn)業(yè)園