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更新于 11月4日

居家養(yǎng)老經(jīng)理

1.1-1.3萬
  • 長春南關區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老院
1、負責居家養(yǎng)老服務中心全面日常管理工作;
2、負責服務中心對外聯(lián)系、宣傳工作、組織資源完成中心承辦街道、社區(qū)的各個項目;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;
5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;
6、提高內(nèi)部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通;
7、協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
8、快速組建團隊,并帶領團隊完成公司既定目標;
9、對各部門進行績效考核,并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作;
10、負責本項目團隊建設,進行人員儲備,階梯式培養(yǎng),全面提高團隊整體素質(zhì),并提高團隊凝聚力;
11、參與制定績效考核標準,并負責對管理人員進行績效考核。
任職要求:
1.醫(yī)療、護理、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:3年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗,或有連鎖型社區(qū)居家養(yǎng)老5年以上從業(yè)經(jīng)驗,或5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉養(yǎng)老機構、居家運營模式,具備團隊管理、風險控制等能力。
4.精通養(yǎng)老服務標準、醫(yī)療護理常識及應急處理流程。
5.熟練使用辦公軟件及養(yǎng)老機構管理系統(tǒng)。
6.核心素質(zhì)具備優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7.富有愛心與責任感,尊重老人權益,關注員工成長。
8. 具備良好的溝通表達能力, 服務意識強;
福利待遇:五險一金、工作餐、法定節(jié)假日、 定期團建、年度體檢。

工作地點

長春南關區(qū)萬龍集團

職位發(fā)布者

劉蘭慧/人事經(jīng)理

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