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崗位職責：
1.執(zhí)行招聘計劃，負責簡歷篩選、電話邀約及面試安排。
2.辦理員工入離職手續(xù)，維護員工檔案信息。
3.協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)咨詢。
4.負責每月考勤、薪酬數(shù)據(jù)的核對與統(tǒng)計。
5.辦理員工五險一金的繳納與增減員事務(wù)。
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉招聘、員工關(guān)系的實施流程；
3.精通EXCEL、函數(shù)等公式的運用，數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析；
4.具備良好的執(zhí)行能力，能有效推行績效管理制度，并能依據(jù)執(zhí)行的狀況進行及時調(diào)整；
5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；