崗位職責(zé):
1. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位信息發(fā)布與渠道維護(hù)；篩選簡歷并評估候選人初步匹配度，協(xié)調(diào)面試安排；協(xié)助完成offer發(fā)放及入職前相關(guān)流程的跟進(jìn)。
2. 依據(jù)制度流程，執(zhí)行員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)崗等各項事務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)員工個人檔案的歸集、整理與維護(hù)，確保紙質(zhì)及電子檔案資料齊全完整。
5. 承擔(dān)行政相關(guān)統(tǒng)計工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通能力，能夠清晰表達(dá)并耐心解答問題。
3. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。