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職位描述
1.人員增補申請的審核、確認；
2.招聘信息的發(fā)布、更新和維護；
3.簡歷的篩選、邀約、應(yīng)聘資料的審核、面試安排、薪資談判等；
4.新員工入職通知安排；
5.招聘渠道的開發(fā)、維護和管理；
6.招聘效果的分析、評估。
7.以及其它人力資源相關(guān)工作。
要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲以下；
2、具有海工/石化行業(yè)設(shè)計人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘面試流程，具備一定的招聘計劃制定、渠道拓展、簡歷篩選、面試技巧等專業(yè)知識；
4、英語聽說讀寫能力良好者優(yōu)先。