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崗位職責：
1、深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，開發(fā)并設(shè)計針對性的培訓課程體系，涵蓋公司業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品知識、用戶裂變技巧等內(nèi)容；
2、深入理解公司項目優(yōu)勢，通過富有感染力的演講，吸引并促成合作；
3、負責面向合作商、內(nèi)部員工和用戶進行授課培訓；
4、跟蹤培訓效果，收集反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，確保培訓的實用性和有效性，助力公司實現(xiàn)可持續(xù)運營目標；
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備招商經(jīng)驗。
3、熱愛演講與分享，具備優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維與現(xiàn)場控場能力
4、會進行簡單的PPT制作。
5、口齒清晰，形象良好