崗位職責(zé)：
1、與科室負責(zé)人共同建立和完善臨床路徑（到每個病種、每個患者），并監(jiān)督其醫(yī)囑執(zhí)行、護理等級、康復(fù)評估、?？浦委熑绾误w現(xiàn)在醫(yī)療收費上；
2、承接總部對康復(fù)醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標，結(jié)合醫(yī)保政策變化和監(jiān)管要求調(diào)整運營策略，分解細化醫(yī)院績效考核醫(yī)療關(guān)鍵指標與核心要素，協(xié)助臨床科室負責(zé)人進行科室日常管理，確?？剖谊P(guān)鍵經(jīng)營指標達到預(yù)期目標；
3、指導(dǎo)科室不斷完善醫(yī)療護理流程，確保符合醫(yī)保相關(guān)收費政策；
4、統(tǒng)籌指導(dǎo)臨床科室各類資源配置評估，持續(xù)改進科室醫(yī)療數(shù)據(jù)和計價指標提升；
5、負責(zé)科室經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手狀況，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置；
6、團隊管理工作，需定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團隊活動、部門日常培訓(xùn)等。
任職要求：
1、 大專學(xué)歷及以上，具備醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，二級以上醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)歷不少于5年；
2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力；
3、能夠獨立解決問題，并在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。