人力經(jīng)理-負責(zé)人職位
學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
3-5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，有從0到1搭建體系的經(jīng)驗者優(yōu)先。
有食品、快消品、餐飲或相關(guān)制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉該行業(yè)人才特點和業(yè)務(wù)模式。
有創(chuàng)業(yè)公司或中小型企業(yè)工作經(jīng)歷
核心能力：
1、極強的招聘能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)痛點。
2、強大的多任務(wù)處理能力和抗壓性： 能同時處理多項緊急任務(wù)，并保持工作質(zhì)量。
3、高度的責(zé)任心和自驅(qū)力： 將公司的事當(dāng)成自己的事，主動發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4、成本意識與數(shù)據(jù)敏感度： 善于利用數(shù)據(jù)支持人力資源決策。
加分項：對食品行業(yè)有熱情，認同公司的產(chǎn)品和愿景。
?地點：諸城 枳溝鎮(zhèn)