崗位職責(zé):
1. 部門統(tǒng)籌管理,全面負(fù)責(zé)綜合部行政、人事、后勤等日常管理工作,制定部門年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 行政事務(wù)統(tǒng)籌,統(tǒng)籌公司重要會議、接待活動及辦公環(huán)境管理,保障日常運(yùn)營高效有序。
3 人力資源管理,組織人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展及績效管理,重點(diǎn)培養(yǎng)低空智能領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。
4. 企業(yè)文化建設(shè),推動符合低空科技創(chuàng)新特色的企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 后勤保障管理,統(tǒng)籌后勤服務(wù)。
6. 政府事務(wù)對接,負(fù)責(zé)與政府部門的溝通協(xié)調(diào),申報(bào)各類資質(zhì)及政策支持。
7. 跨部門協(xié)作,協(xié)調(diào)各部門資源。
8. 預(yù)算成本控制,制定并執(zhí)行部門年度預(yù)算,優(yōu)化行政管理成本。
9. 突發(fā)應(yīng)急管理,建立公司應(yīng)急管理體系,處理各類突發(fā)事件。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人事行政管理相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力
工作時間:
周末雙休,工作日:8:30-17:30,午休1.5小時
薪酬福利:
6K起,全勤獎金、工齡工資、年終獎、帶薪年假(次年1月即可休假)、節(jié)日福利、員工關(guān)懷禮金、員工體檢、陪產(chǎn)假、育兒假等