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【發(fā)展規(guī)劃】
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定管轄區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到店鋪，并指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行年度、季度、月度以及每日的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分解，確保有序完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 2、根據(jù)公司各項(xiàng)終端零售管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，指導(dǎo)并帶教在終端店鋪落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)店鋪人員、貨品、賣場(chǎng)、會(huì)員、推廣等維度的培訓(xùn)和管理工作，提升終端綜合管理水平。
3、關(guān)注并提升管轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)效益，構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)達(dá)成策略、過(guò)程中有序管控，以此實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的經(jīng)營(yíng)效益增長(zhǎng)。
4、借助對(duì)外部市場(chǎng)調(diào)研、商場(chǎng)維護(hù)、推廣渠道拓展等舉措，提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)優(yōu)化升級(jí)和品牌推廣。
5、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃，組織規(guī)劃管轄區(qū)域人才梯隊(duì)培養(yǎng)、梯隊(duì)人才儲(chǔ)備，積極對(duì)接各相關(guān)部門(mén)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員予以前置賦能培育，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，高關(guān)懷，打造團(tuán)隊(duì)人才獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力和戰(zhàn)斗力。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，零售運(yùn)營(yíng)管理，數(shù)據(jù)分析，工商企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中高端服裝品牌管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)；
【薪酬福利】
五險(xiǎn)一金、學(xué)歷獎(jiǎng)、周期獎(jiǎng)金、年假、員工體檢、豹貓節(jié)日禮、豹貓戶外探索、游學(xué)、晉升發(fā)展等