崗位職責：
1. 日程與事務(wù)管理：精準規(guī)劃老板每日/每周/每月日程，包括會議、出差、接待等安排，提前提醒并準備所需資料；負責老板日常事務(wù)處理，如文件簽批流轉(zhuǎn)、差旅預(yù)訂、費用報銷等。
2. 溝通與協(xié)調(diào)：作為老板與公司各部門、外部客戶及合作伙伴的溝通橋梁，準確傳達老板指令，同步反饋執(zhí)行進度；協(xié)調(diào)跨部門會議或合作事項，確保信息傳遞及時、無誤。
3. 文書與信息處理：撰寫、整理老板所需的各類文書，如會議紀要、工作報告、發(fā)言稿、郵件等，保證內(nèi)容邏輯清晰、表述準確；收集行業(yè)動態(tài)、公司運營數(shù)據(jù)等信息，整理成簡明報告供老板決策參考。
4. 接待與后勤保障：負責重要客戶、合作伙伴及訪客的接待工作，包括前期對接、現(xiàn)場引導(dǎo)、行程安排等；統(tǒng)籌老板辦公室的后勤保障，如辦公用品補給、環(huán)境維護等。
5. 保密工作：嚴格遵守保密原則，對老板的工作內(nèi)容、公司核心數(shù)據(jù)、未公開決策等信息絕對保密，不泄露任何敏感內(nèi)容。
崗位要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 硬技能要求：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，能快速完成文檔排版、數(shù)據(jù)整理與匯報PPT制作；具備基礎(chǔ)的商務(wù)英語能力，可應(yīng)對簡單的英文郵件讀寫或接待需求。
3. 軟素質(zhì)要求：溝通能力、應(yīng)變能力、細心與責任心、時間管理能力