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任職要求：1.負(fù)責(zé)TikTok平臺(tái)達(dá)人資源的開拓、篩選與簽約，建立并持續(xù)維護(hù)達(dá)人合作庫(kù)與關(guān)系。
2.根據(jù)公司產(chǎn)品特性與營(yíng)銷目標(biāo)，制定達(dá)人合作策略，獨(dú)立完成從觸達(dá)、談判、簽約到執(zhí)行的全流程管理。
3.監(jiān)控合作內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（播放、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等），進(jìn)行復(fù)盤分析，優(yōu)化合作策略，確保tiktok shop運(yùn)營(yíng)對(duì)短視頻投流的ROI把控。
4.敏銳發(fā)掘潛在合作機(jī)會(huì)與創(chuàng)新玩法。
5.協(xié)調(diào)，處理與tiktok shop運(yùn)營(yíng)人員合作中的各類問(wèn)題，確保工作順利推進(jìn)。
崗位職責(zé)：1.有國(guó)內(nèi)外商務(wù)建聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)以及TikTok的達(dá)人合作模式與傭金體系。
2.熟悉TikTok平臺(tái)生態(tài)與內(nèi)容趨勢(shì)，對(duì)數(shù)據(jù)和熱點(diǎn)敏感。
3.具備談判技巧，有成功達(dá)人合作案例者優(yōu)先。
4.結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的抗壓能力和多任務(wù)協(xié)調(diào)能力。
5.接受短期經(jīng)驗(yàn)的人