負(fù)責(zé)多家門店的運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作，確保各門店嚴(yán)格遵循標(biāo)準(zhǔn)化流程開展試營業(yè)、開業(yè)，對門店業(yè)績承擔(dān)關(guān)鍵責(zé)任，通過數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)指導(dǎo)等手段，提升門整體運營效率與服務(wù)質(zhì)量，推動公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
崗位職責(zé)：
一、門店運營監(jiān)督及管理
1.門店開業(yè)前籌備協(xié)助工作
2.業(yè)績目標(biāo)拆解
3.負(fù)責(zé)門店運營的落地及執(zhí)行。
4.門店運營數(shù)據(jù)分析
二、門店人員標(biāo)準(zhǔn)化流程培訓(xùn)
1.協(xié)助培訓(xùn)老師制定培訓(xùn)計劃
2.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的落地實施及結(jié)果驗收。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果跟蹤
4.監(jiān)督門店員工入職離職手續(xù)辦理
崗位要求
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡25-35歲。
2.工作經(jīng)驗：2年以上連鎖店直營督導(dǎo)經(jīng)驗，具備豐富的門店運營管理經(jīng)驗；有大健康養(yǎng)生行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
3.對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.具備良好的溝通能力，能夠與門店員工、上級領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。
5.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力。
6.能接受出差。