職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶面銷(xiāo)/陌拜電話銷(xiāo)售會(huì)議/會(huì)展銷(xiāo)售咨詢服務(wù)旅游服務(wù)居民服務(wù)
1、全國(guó)布局的候鳥(niǎo)式養(yǎng)老
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國(guó)內(nèi)首家高端候鳥(niǎo)醫(yī)養(yǎng)社區(qū),以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,已在全國(guó)布局37城47個(gè)項(xiàng)目,已開(kāi)業(yè)27家社區(qū),青島琴園于2023年11月開(kāi)業(yè)。
2、高品質(zhì)的養(yǎng)老方式:
社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù),溫馨的家、開(kāi)放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園
3、豐富多彩的文化養(yǎng)老
完善的居民理事會(huì)、老年俱樂(lè)部、開(kāi)放的大學(xué),時(shí)間銀行等成熟模式,滿足長(zhǎng)輩心靈和精神的家社區(qū)滿足老人七大退休需求,營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂(lè)、財(cái)富管理 、精神追求
4、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式 貫穿養(yǎng)老周期的一站式服務(wù),提供活力養(yǎng)老區(qū),協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù),社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入住5、最稀缺的醫(yī)養(yǎng)社區(qū):
每個(gè)社區(qū)里都有專屬的老年康復(fù)護(hù)理醫(yī)院,直接專屬服務(wù)于居民,實(shí)現(xiàn)緊急救治、慢病管理、康復(fù)護(hù)理的三大養(yǎng)老安全解決方案。
6、幸福有約專屬方案
定制化的高端養(yǎng)老方案,滿足客戶不同層次的需求,全面解決養(yǎng)老資金和養(yǎng)老服務(wù)的全面方案,同時(shí)能實(shí)現(xiàn)家族資產(chǎn)傳承定制。
薪酬待遇:
1.薪資范圍:40000-80000/月
2.底薪:5000、8000、15000/月
3.薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
4.完善的公司福利保障,員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障,
5.公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。
6.入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗,享受管理津貼、育成津貼等
工作時(shí)間:
早8點(diǎn)半到晚5點(diǎn),周末雙休,不出差