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崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利、員工關系等模塊的管理工作
2. 建立并完善人力資源管理體系，制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源政策
3. 指導和協(xié)調(diào)各部門在人力資源管理方面的各項工作
4. 對公司人事經(jīng)理進行工作指導、監(jiān)督和評估
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人資相關專業(yè)
2. 身高1.7米以上，，形象氣質好，溝通能力強
3. 年齡25-35歲之間
4. 能出差，能喝酒，會熟練開車
5. 擁有全國計算機等級考試一至二級合格證書
6. 有五年以上的人事經(jīng)理工作經(jīng)驗