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一、 崗位總體概述
本崗位核心職責(zé)是負(fù)責(zé)公司指定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常采集、處理、核查與基礎(chǔ)分析工作，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、完整性與及時(shí)性。通過(guò)提供可靠的數(shù)據(jù)支持和基礎(chǔ)洞察，為業(yè)務(wù)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)決策、策略調(diào)整及績(jī)效管理提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

二、 核心崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)流程管理與數(shù)據(jù)及時(shí)性保障
數(shù)據(jù)采集與接入： 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)的采集、抽取與整理工作，確保數(shù)據(jù)按時(shí)、按量、按質(zhì)地從各數(shù)據(jù)源系統(tǒng)完成同步。
流程監(jiān)控與告警： 每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)管道與流程的運(yùn)行狀態(tài)，對(duì)數(shù)據(jù)延遲、中斷或異常情況第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、上報(bào)并協(xié)調(diào)處理，確保數(shù)據(jù)輸出的及時(shí)性滿足業(yè)務(wù)需求。
數(shù)據(jù)交付： 根據(jù)既定的業(yè)務(wù)節(jié)奏（如日、周、月報(bào)），準(zhǔn)時(shí)提供標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)報(bào)表與數(shù)據(jù)集，支持業(yè)務(wù)部門(mén)的日常復(fù)盤(pán)與決策。

2. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)
定期數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)：
主導(dǎo)或參與定期的數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，核對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如庫(kù)存、用戶、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）在不同系統(tǒng)間的一致性。
編制數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果、差異分析及根源追溯，推動(dòng)數(shù)據(jù)問(wèn)題的解決。
數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控： 建立并維護(hù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的監(jiān)控體系，定期核查數(shù)據(jù)邏輯，保障數(shù)據(jù)的可信度。

3. 報(bào)表開(kāi)發(fā)與可視化
報(bào)表維護(hù)： 負(fù)責(zé)公司常規(guī)業(yè)務(wù)報(bào)表（如銷(xiāo)售看板、運(yùn)營(yíng)周報(bào)等）的開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
可視化呈現(xiàn)： 使用圖表、儀表盤(pán)等可視化工具，使數(shù)據(jù)結(jié)果更直觀、易讀，便于業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)理解。

4. 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與支持

問(wèn)題排查： 響應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)查詢與簡(jiǎn)單的分析需求，協(xié)助業(yè)務(wù)方定位問(wèn)題、分析原因。
洞察提煉： 從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì)、模式和潛在問(wèn)題，并形成初步的分析結(jié)論，輸出給業(yè)務(wù)方或上級(jí)。

三、 任職資格要求
1. 硬性技能

數(shù)據(jù)處理能力： 熟練使用 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取、查詢和整合，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)。有BI工具使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
辦公軟件： 精通 Excel（熟練掌握函數(shù)、透視表、圖表等功能），具備使用其進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和初步分析的能力。
數(shù)據(jù)意識(shí)： 對(duì)數(shù)據(jù)有高度的敏感性，深刻理解數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性對(duì)業(yè)務(wù)的重要性。

2. 軟性素質(zhì)
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 具備極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，對(duì)待數(shù)據(jù)一絲不茍，能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的數(shù)據(jù)差異。
流程與時(shí)間觀念： 有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和意識(shí)，能有效管理任務(wù)優(yōu)先級(jí)，確保數(shù)據(jù)交付的及時(shí)性。
邏輯思維： 具備清晰的邏輯分析能力，能夠理解業(yè)務(wù)邏輯和數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)。
溝通能力： 能夠清晰地描述數(shù)據(jù)問(wèn)題，并與業(yè)務(wù)/技術(shù)同事進(jìn)行有效協(xié)作。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)與教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)、數(shù)據(jù)稽核或數(shù)據(jù)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者將獲優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆生如有扎實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)亦可。有BI工具使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先