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一、崗位職責
1. 市場開發(fā)與拓展：負責成都周邊指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的超市渠道開發(fā)與新用戶開拓，完成網(wǎng)點布局目標。
2. 指標管理：負責管轄區(qū)域整體業(yè)績指標的達成與分解，制定并執(zhí)行推廣計劃。
3. 團隊建設與管理：負責當?shù)劁N售團隊的組建、培訓、日常管理與績效考核，帶領團隊完成目標。
4. 客戶關系維護：負責關鍵客戶的拜訪、談判與關系維護，確保業(yè)務穩(wěn)定與深度合作。
5. 市場信息分析：收集并分析市場、競品信息，為業(yè)務策略調(diào)整提供決策依據(jù)。
二、任職條件
1. 基本條件：大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗：具備快消品或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，擁有成都周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市渠道資源與開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：具備強烈的目標感和市場開拓能力，有團隊管理經(jīng)驗，能獨立進行客戶談判。
4. 資質要求：
-能適應高頻次外出拜訪，須自有自駕車。
-擁有穩(wěn)定的超市或門店負責人資源。
5. 個性特質：結果導向，吃苦耐勞，抗壓能力強，適應區(qū)域出差。
三、薪酬福利
綜合薪酬：8，000 - 30，000元/月（結構為：底薪 + 績效獎金 + 開發(fā)提成）。
福利保障：按規(guī)定繳納社會保險，享有交通補貼等。
晉升職位：事業(yè)部總經(jīng)理