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職位描述
1、支持基礎(chǔ)、后端偏專業(yè)類型批量崗位的交付；
2、獨立負責(zé)招聘需求和崗位畫像的勾兌；
3、分析招聘渠道在不同崗位的適配性，找出渠道使用最優(yōu)解；
4、負責(zé)項目崗位流程的整體推動；
5、負責(zé)組內(nèi)新人幫帶；
6、招聘工具的沉淀；
7、具備招聘漏斗數(shù)據(jù)分析意識，根據(jù)數(shù)據(jù)診斷提出相關(guān)解決方案。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，接受無相關(guān)經(jīng)驗25屆畢業(yè)生；
2、擁有1-2年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用招聘漏斗并成功解決招聘問題優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通表達、自我學(xué)習(xí)思考的能力