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崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌集團(tuán)法務(wù)管理工作，為集團(tuán) K12 教育、職業(yè)教育、酒店、茶飲四大業(yè)務(wù)板塊提供專業(yè)法律支持，搭建并完善集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，帶領(lǐng) 10 人以上法務(wù)團(tuán)隊(duì)開展工作，保障集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益。
一、法律風(fēng)險(xiǎn)防控管理
1. 建立健全集團(tuán)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期組織各業(yè)務(wù)板塊法律風(fēng)險(xiǎn)排查，形成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告并提出整改方案，跟蹤整改落地情況。
2. 制定集團(tuán)法律合規(guī)管理制度及流程（如合同審批、糾紛處理、合規(guī)培訓(xùn)），并根據(jù)法律法規(guī)更新及集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，及時(shí)修訂完善，確保制度覆蓋全業(yè)務(wù)場景。
二、法律事務(wù)處理
1. 牽頭制定集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)合同模板，針對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊的特殊性優(yōu)化條款，明確權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任；監(jiān)督合同履行過程，協(xié)調(diào)處理合同履行中的法律問題，避免違約風(fēng)險(xiǎn)。
2. 統(tǒng)籌處理集團(tuán)各類法律糾紛，優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決，降低糾紛對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)的影響；當(dāng)糾紛需通過訴訟、仲裁解決時(shí)，協(xié)調(diào)外部律師與集團(tuán)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)配合，跟進(jìn)案件進(jìn)展，確保集團(tuán)合法權(quán)益最大化；建立糾紛案例庫，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化集團(tuán)風(fēng)控措施。
3. 統(tǒng)籌集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)及續(xù)展工作，梳理各業(yè)務(wù)板塊核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)；監(jiān)控市場及競爭對(duì)手知識(shí)產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為。
三、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1. 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的法律需求，搭建合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)。
2. 制定法務(wù)團(tuán)隊(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)及外部學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素養(yǎng)。
3. 定期組織法務(wù)部門內(nèi)部會(huì)議，溝通工作進(jìn)展、解決工作難點(diǎn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的信息共享與協(xié)作。
四、合規(guī)支持與培訓(xùn)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)合規(guī)管理工作，針對(duì)不同業(yè)務(wù)板塊的合規(guī)重點(diǎn)，制定專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)及操作指引；定期組織集團(tuán)各部門開展合規(guī)檢查。
2. 制定集團(tuán)全員法律合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同崗位設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)內(nèi)容。
五、其他重要職責(zé)：
1. 參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，從法律角度進(jìn)行可行性分析，出具法律意見書，提示決策可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2. 維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、行政監(jiān)管部門的良好溝通關(guān)系，及時(shí)了解相關(guān)部門監(jiān)管動(dòng)態(tài)及政策導(dǎo)向，配合監(jiān)管部門的檢查與調(diào)查工作，確保集團(tuán)合規(guī)經(jīng)營。
任職要求：
一、教育背景及資質(zhì)要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)（如法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、民商法等），國內(nèi)“雙一流” 院?；驀庵咝７蓪I(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
2. 持有國家法律職業(yè)資格證書（A 證），具備律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗(yàn)：
1. 具備 8 年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，且有帶領(lǐng) 10 人及以上法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)歷，熟悉團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建、人員培養(yǎng)與績效管控全流程；
2. 具備教育行業(yè)（K12 教育或職業(yè)教育）法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，深入了解《教育法》《義務(wù)教育法》等教育領(lǐng)域核心法規(guī)，能精準(zhǔn)把控辦學(xué)資質(zhì)、學(xué)員權(quán)益、校企合作等場景的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 同時(shí)具備酒店或餐飲（茶飲）行業(yè)法律經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉《食品安全法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《商標(biāo)法》等法規(guī)。
三、核心能力：
1. 法律專業(yè)能力：精通民商法、公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等核心法律法規(guī)，同時(shí)熟悉教育、酒店、餐飲行業(yè)專項(xiàng)法規(guī)；
2. 風(fēng)險(xiǎn)防控能力：具備系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)思維，能搭建覆蓋集團(tuán)多業(yè)務(wù)板塊的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，制定可落地的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制與合規(guī)管理制度；
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力：擅長團(tuán)隊(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)與人員配置，能根據(jù)集團(tuán)多業(yè)務(wù)板塊需求及集團(tuán)法務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模，明確團(tuán)隊(duì)分工，實(shí)現(xiàn)法務(wù)資源高效分配；
4. 綜合業(yè)務(wù)能力：具備“法律+業(yè)務(wù)”的復(fù)合思維，能深入理解集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式與運(yùn)營流程，將法律支持嵌入業(yè)務(wù)全流程，提供前置性法律服務(wù)。