面向全國，工作地點不固定： 華北、華東、華南、華西等大區(qū)核心城市
崗位職責(zé)：
· 負責(zé)大區(qū)內(nèi)多個城市的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃、目標分解與執(zhí)行監(jiān)督，達成區(qū)域業(yè)績目標；
· 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)渠道體系建設(shè)，開拓戰(zhàn)略合作伙伴，提升區(qū)域市場覆蓋率；
· 指導(dǎo)城市經(jīng)理開展團隊管理與業(yè)務(wù)推進，定期組織培訓(xùn)與復(fù)盤會議；
· 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品優(yōu)化、風(fēng)控策略落地與客戶服務(wù)升級；
· 監(jiān)控區(qū)域業(yè)務(wù)風(fēng)險與合規(guī)運營，確保業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
· 參與公司戰(zhàn)略研討，提供區(qū)域市場洞察與決策建議。
任職要求：
· 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景；
· 5年以上汽車金融、融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗；
· 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合與跨區(qū)域團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
· 熟悉汽車金融產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)控邏輯及渠道運營模式；
· 具備較強的數(shù)據(jù)分析與決策能力，能適應(yīng)全國范圍出差。
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三、薪酬福利
· 薪酬結(jié)構(gòu)： 有競爭力的底薪 + 高額績效獎金 + 超額利潤分享；
· 福利體系： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、各類補貼；
· 發(fā)展機會： 清晰的職業(yè)晉升通道、專業(yè)培訓(xùn)體系、股權(quán)激勵計劃（核心崗位）；
· 文化氛圍： 扁平化管理、結(jié)果導(dǎo)向、團隊協(xié)作、開放創(chuàng)新。