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工作方向:
隨著中國(guó)老齡化社會(huì)程度加深，社會(huì)壓力，家庭壓力不堪重負(fù)，高端養(yǎng)老，醫(yī)療資源的需求日益增加。
在老齡化的大背景下，
我們目前已經(jīng)在全國(guó)37個(gè)城市布局了47家養(yǎng)老社區(qū)，養(yǎng)老規(guī)模全國(guó)第一，世界第三。
主要是為中高凈值人群提供高端養(yǎng)老，財(cái)富傳承、規(guī)劃，高端醫(yī)療資源服務(wù)等。
工作內(nèi)容:
上午參加公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)，精進(jìn)自己及知識(shí)全面性（公司經(jīng)營(yíng)以中高客群為主，需要較強(qiáng)的自主性和學(xué)習(xí)型）
下午帶客戶參加公司組織的體驗(yàn)活動(dòng)
唱歌，聽(tīng)?wèi)?，看電影。農(nóng)家樂(lè)，采摘，露營(yíng)。養(yǎng)老社區(qū)參觀，體驗(yàn)入住，三甲醫(yī)院體檢，口腔檢查。高爾夫，飛盤，大型比賽，全國(guó)類活動(dòng)等，根據(jù)客戶不同類型邀約到不同的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
獲客方式:
公司自有資源開(kāi)發(fā)維護(hù)，促進(jìn)老客戶加單，轉(zhuǎn)介紹。
渠道獲客。
自媒體。
自有資源轉(zhuǎn)化。
薪資待遇:
學(xué)習(xí)津貼+優(yōu)質(zhì)新人津貼+浮動(dòng)底薪+傭金+方案獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+職業(yè)化年金++激勵(lì)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)培育獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)。
新人平均薪資8k～1.2w
兩到三年老員工平均薪資2w~4w
（真實(shí)平均薪資，我們屬于銷售行業(yè)，能者多得，在乎高無(wú)責(zé)底薪的不用來(lái)看）
朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日正常放，不加班
吃的喝的用的，公司發(fā)的用不完
任職要求:
24-50周歲
大專以上學(xué)歷
無(wú)重大犯罪記錄
較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力
有服務(wù)高凈值人群經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先