崗位職責:
1. 健全、完善培訓管理制度;
2. 開展全面性的培訓需求分析,并擬寫培訓方案,開展培訓,進行培訓全流程管理;
3. 進行培訓教材、培訓考核題庫、培訓工具管理、培訓場地管理等日常工作;
4. 負責培訓師、新員工導師隊伍的選拔/培養(yǎng)/激勵成長;
5. 負責培訓訓后各項效果評估;
6. 負責人才培育管理;
7. 組織事業(yè)部大型活動。
任職要求:
1. 英語專業(yè)八級,英語可作為工作語言并能進行國際交流(英語必備條件);
2.學歷:本科及以上,年齡:45 歲以下,性別:不限;
3. 工作經驗同崗位或行業(yè)工作經驗 5年以上,有三年以上團隊管理經驗;
4. 條理清晰,有活力,現場感召力強。有優(yōu)秀的語言表達及板書等能力,具備講師的條件 和氣質,有企業(yè)內訓和外訓管理工作經驗;
5. 對康養(yǎng)服務業(yè)務、高端奢侈品、酒店服務比較熟悉,或有相關行業(yè)企業(yè)有工作經驗;
6. 良好的組織計劃和協(xié)調能力,優(yōu)秀的處理人際關系能力;
7. 具備培訓課件自主開發(fā)能力;
8.公司安排的其它事宜;
此崗位提供2個月的國外學習機會!