崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)客戶需要,使用多種招聘渠道和方法,完成人才的獵取和推薦工作;
2.進(jìn)行候選人尋訪、篩選、評估及面試協(xié)調(diào),跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié);
3.維護(hù)并開發(fā)客戶關(guān)系,深度理解客戶需求;
4.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年+獵頭、HR、商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作種的各種問題;
4.工作勤奮,積極主動,具有獨(dú)立的分析判斷能力。